Competencias del nuevo docente del siglo
XXI
La sociedad del
futuro exigirá al docente enfrentarse con situaciones difíciles y complejas:
concentración de poblaciones de alto riesgo, diversificación cultural del
público escolar, grupos extremadamente heterogéneos, multiplicación de
diferentes lugares de conocimiento y de saber, acceso a puestos en forma
provisoria, rápidas y permanente evolución cultural y social especialmente en
los jóvenes en quienes existe la sensación que no hay futuro y una suerte de
pérdida del sentido del saber o el aprender.
Sabemos que la presión creada por la aceleración de los procesos sociales en la vida contemporánea lleva a un torbellino de innovaciones, pero hay que evitar que las concreciones carezcan de sentido e impregnen a la actividad docente de un carácter provisorio indeseable por la precariedad de conceptos, métodos, actividades y recursos.
Las competencias que
debe poseer el nuevo docente son:
Organizar y animar situaciones de aprendizaje: Implicar a los/as
alumnos/as en la participación y/o desarrollo de investigaciones para solventar
sus necesidades.
Gestionar la progresión de los aprendizajes: Por medio de
situaciones problema en relación a su realidad de cada estudiante, pero controlando
la disciplina y los fases intelectuales.
Elaborar y hacer evolucionar dispositivos de diferenciación: Fomentar
el trabajo en equipo en base a la tolerancia y el respeto a la integridad del
otro.
Implicar a los/as alumnos/as en su aprendizaje y en su trabajo: Desarrollar
la capacidad de autoevaluación.
Trabajar en equipo: Impulsar a fortalecer el rol del líder basado
en la colaboración del grupo por medio de habilidades de moderación y de
mediadores del docente.
Participar en la gestión de la escuela: Desarrollar competencias de
administración, coordinar y organizar los recursos y componentes humanos para
el desarrollo de un buen clima institucional.
Utilizar las nuevas tecnologías: Incorporar los métodos activos postmodernos por medio de competencias técnicas y didácticas.
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